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En comparant les entreprises modernes au corps humain, le Dictionnaire des maladies du business s'intéresse à des problèmes comme le Jeunisme - cibler uniquement les millennials (groupe à risque : équipes marketing), le Mécréantisme social (maladie liée : Ignorance de la persona) ou le Désordre compulsif de l'email (traitement : Inbox zéro).

Regard caustique sur les hiérarchies, les frictions générationnelles et les conflits au bureau, ce livre vous aidera à identifier les problèmes de votre entreprises et trouver le traitement adéquat.

Sous l'aspect ludique du rapprochement des maladies humaines aux maux de l'entreprise, Olivier Kennedy et Martin Künzi se consacrent à une analyse fine et pertinente du monde entrepreneurial. La forme du dictionnaire vous permet de vous approprier cet ouvrage et d'identifier rapidement les soucis à régler, et les solutions adéquates, pour une vie professionnelle plus épanouie.

EXTRAIT

Salarite

-

« Croire que l'argent

est le meilleur moyen

d'assurer la performance

de vos équipes »

Chiffres à l'appui

— Source : Socialcast

69% des employés travailleraient plus à fond s'ils sentaient que leurs efforts étaient mieux appréciés.

A PROPOS DES AUTEURS

Olivier Kennedy est un entrepreneur-né qui a créé plusieurs entreprises dans les domaines de la culture et du divertissement. Dans ses affaires, il a très souvent eu besoin de conseils en marketing, branding, communication et développement business. C'est pour combler le manque de compétences proposées sur le marché qu'il a décidé de fonder Enigma en 2008.

Martin Künzi est directeur associé chez Enigma. Ancien directeur marketing et titulaire d'un MBA en marketing, il a rejoint Enigma en 2013 pour se consacrer à sa passion et mettre à profit ses talents d'entrepreneur. Il développe des stratégies et des marques à la pointe pour des clients qui veulent non seulement persuader mais aussi inspirer.
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    [subtitle] => Tout ce que vous avez besoin de savoir pour garder votre entreprise en bonne santé au 21e siècle
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